Kıdem tazminatı hesaplanırken yıl 360 mı 365 mi? Çalışana, işe başladığı tarihten itibaren her tam çalışma yılı için son brüt ücretinin 30 gününe eşit kıdem tazminatı ödenir. Bir yılı aşan süreler için aynı oranın hesaplanması esastır. 360 prim günü kaç yıl eder? Bu tarihte sigortalılığa başlayanlar, 3.600 gün sigorta primi ödemeleri halinde 3.600 gün, yani 15 yıl sigortalılık süresinden sonra emekli olabilecekler. İş kanununda 1 yıl kaç gündür? Günlük ücretin 2 ile çarpılmasıyla hesaplanması gerektiğini açıkladı. 365 gün dikkate alınmalı. Bunu bir sebepten dolayı bozdum. Oda kararında bir yılın 365 gün üzerinden hesaplanması gerektiğini açıkça vurguladı. 360 iş günü kaç…
Yorum Bırak